Kenapa Banyak Pencari Kerja Bingung Memilih Sertifikasi HR yang Dibutuhkan Perusahaan?
Kalau kamu sedang cari kerja di bidang HR, pasti pernah ada di fase ini buka Google, ketik “sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan”, lalu keluar banyak pilihan antara HR Staff, HR Supervisor, HR Manager, HR Officer, HR Administrator, dan seterusnya. Bukannya makin jelas, malah makin bingung. Rasanya seperti masuk ke toko sepatu, niatnya beli buat kerja kantoran, tapi yang tersedia dari sepatu gunung sampai sepatu basket.
Masalahnya, banyak pencari kerja berpikir yang penting punya sertifikat dulu. Padahal, sertifikat HR untuk melamar kerja itu bukan sekadar formalitas. Recruiter tidak hanya melihat ada atau tidaknya sertifikat, tapi juga levelnya cocok atau tidak. Ibaratnya kamu melamar posisi admin, tapi sertifikat yang kamu bawa level manajer. Bukannya terlihat hebat, justru bisa terlihat “tidak sesuai konteks”.
Di sinilah pentingnya memahami sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan secara realistis. Perusahaan biasanya mencari kandidat yang siap kerja sesuai kebutuhan posisi yang dibuka. Jadi, bukan yang levelnya paling tinggi, tapi yang paling relevan. Dan fakta menariknya, sertifikasi HR paling laku di pasar kerja justru sering kali ada di level operasional, bukan manajerial. Nah, di artikel ini kita akan bahas dengan jujur dan praktis: sebenarnya HR mana sih yang paling dicari perusahaan?
Apa yang Sebenarnya Dicari Perusahaan dari Sertifikasi HR?
Kalau dilihat dari sudut pandang perusahaan, mereka sebenarnya nggak sedang mencari kandidat yang sekadar punya sertifikat, tapi yang benar-benar siap kerja. Ibaratnya begini, perusahaan itu seperti orang yang lagi butuh tukang masak, yang dicari bukan yang hafal teori resep, tapi yang bisa langsung masuk dapur dan masak tanpa banyak drama. Jadi ketika membahas Sertifikasi HR yang Dibutuhkan Perusahaan, yang dimaksud adalah sertifikasi yang relevan dengan tugas nyata di lapangan.
Untuk posisi entry level seperti HR Staff atau HR Officer, perusahaan biasanya mencari kandidat yang paham administrasi karyawan, pengelolaan data, absensi, kontrak kerja, hingga proses rekrutmen dasar. Maka dari itu, sertifikat HR untuk melamar kerja yang paling dilirik biasanya adalah yang menunjukkan kompetensi operasional, bukan strategis. Kalau melamar posisi pemula tapi membawa sertifikasi level manajer, itu bisa terlihat kurang nyambung, bukan karena terlalu bagus, tapi karena kurang sesuai konteks.
Jadi saat orang bertanya apa sertifikasi HR paling laku atau sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan, jawabannya bukan soal mana yang paling tinggi levelnya, tapi mana yang paling relevan. Perusahaan cenderung memilih kandidat yang kompetensinya pas dengan kebutuhan posisi yang dibuka. Relevansi selalu lebih penting daripada gengsi level sertifikasi.
Sertifikasi HR Staff! Sertifikasi HR yang Dibutuhkan Perusahaan di Level Entry
Kalau kita jujur melihat pasar kerja, posisi HR Staff atau HR Officer hampir selalu ada di lowongan pekerjaan. Inilah sebabnya banyak yang menyebut bahwa ini adalah sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan paling konsisten dari tahun ke tahun.
Sertifikasi HR Staff biasanya mencakup kompetensi seperti:
- Administrasi dan dokumentasi SDM
- Pengelolaan data karyawan
- Proses rekrutmen dasar
- Pengelolaan absensi dan kontrak kerja
- Pemahaman regulasi ketenagakerjaan
Buat pencari kerja, ini seperti belajar “dasar permainan” sebelum masuk liga profesional. Sertifikat HR untuk melamar kerja di level ini menunjukkan bahwa kamu tidak benar-benar nol. Kamu sudah paham alur kerja HR sehari-hari.
Kenapa ini termasuk sertifikasi HR paling laku? Karena perusahaan lebih banyak membuka posisi operasional dibanding manajerial. Setiap perusahaan, besar atau kecil, pasti butuh orang yang mengurus administrasi SDM. Sementara posisi manager jumlahnya terbatas.
Jadi, kalau kamu fresh graduate atau baru pindah jalur karier ke HR, memilih sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan di level HR Staff adalah langkah yang realistis. Bukan karena rendah, tapi karena strategis. Ini fondasi. Dari sini, karier bisa naik secara alami.
Lalu Sertifikasi HR Supervisor & HR Manager? Tetap Dibutuhkan, Tapi untuk Siapa?
Sekarang kita naik satu level. Apakah sertifikasi HR Supervisor dan HR Manager termasuk sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan? Jawabannya adalah iya, tapi tidak untuk semua orang.
Sertifikasi HR Supervisor biasanya fokus pada:
- Pengawasan tim HR
- Koordinasi pekerjaan operasional
- Evaluasi kinerja staf
- Kontrol pelaksanaan kebijakan HR
Sementara sertifikasi HR Manager lebih strategis, mencakup:
- Perencanaan SDM jangka panjang
- Penyusunan kebijakan perusahaan
- Pengambilan keputusan strategis
- Manajemen konflik dan hubungan industrial
Masalahnya, banyak pencari kerja tergoda langsung mengambil level ini karena terdengar keren. Padahal, perusahaan hampir tidak pernah mencari manager tanpa pengalaman. Jadi walaupun sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan di level manager itu ada, target pesertanya berbeda.
Jika kamu belum punya pengalaman memimpin tim, mengambil sertifikasi HR Manager bisa terasa seperti melompat dua tangga sekaligus. Bukannya mempercepat, justru bisa membuat recruiter ragu.
Itulah kenapa penting memahami level sertifikat HR untuk melamar kerja. Jangan hanya melihat gengsi levelnya, tapi lihat juga kecocokan dengan pengalaman dan target posisi.
Jadi, Sertifikasi HR yang Dibutuhkan Perusahaan Itu Mana yang Paling Laku?
Kalau dirangkum secara realistis, sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan paling luas segmentasinya adalah HR Staff atau HR Officer. Inilah sertifikasi HR paling laku untuk pencari kerja.
Kenapa? Karena:
- Lowongan entry level lebih banyak
- Tidak mensyaratkan pengalaman panjang
- Bisa menjadi pintu masuk karier
- Kompetensinya langsung terpakai
Bayangkan kamu ingin masuk dunia HR seperti ingin masuk gedung bertingkat. HR Staff adalah pintu masuknya. Supervisor dan Manager adalah lantai atasnya. Tidak mungkin langsung naik tanpa masuk lewat pintu utama dulu.
Jadi kalau kamu sedang mencari sertifikat HR untuk melamar kerja pertama, fokuslah pada sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan di level operasional. Setelah punya pengalaman 2–3 tahun, barulah naik level terasa lebih masuk akal.
Strateginya bukan instan, tapi berkelanjutan.
Paket Sertifikasi BNSP HR untuk Pencari Kerja dari Login Sertifikasi
Melihat banyaknya kebingungan soal memilih sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan, Login Sertifikasi menghadirkan Paket Sertifikasi BNSP HR khusus untuk pencari kerja.
Program ini difokuskan pada skema yang paling relevan dan paling laku di pasar kerja, yaitu HR Staff. Jadi bukan sekadar jual sertifikat, tapi benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan industri.
Dalam paket ini, peserta mendapatkan:
- Materi sesuai standar BNSP
- Fokus kompetensi operasional HR
- Pendampingan sebelum uji kompetensi
- Sertifikat resmi BNSP yang diakui nasional
- Konsultasi pemilihan level sertifikasi
Bagi kamu yang sedang mencari sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan, program ini dirancang agar kamu tidak salah langkah. Pendekatannya bukan “ambil yang paling tinggi”, tapi “ambil yang paling relevan”.
Karena pada akhirnya, sertifikat HR untuk melamar kerja bukan tentang terlihat hebat, tapi tentang terlihat siap kerja.
Baca Juga : Panduan Memilih Skema Sertifikasi HR yang Cocok untuk Pencari Kerja di Era Sekarang!
Jangan Salah Pilih Sertifikasi HR untuk Masa Depan Kariermu
Memilih sertifikasi HR itu mirip seperti memilih jalur perjalanan. Kalau dari awal sudah salah arah, kamu tetap bisa sampai tujuan… tapi muternya jauh. Begitu juga dengan memilih sertifikasi HR yang dibutuhkan perusahaan. Bukan soal seberapa tinggi levelnya, tapi seberapa sesuai dengan posisi yang kamu incar. Untuk pencari kerja, terutama fresh graduate, biasanya sertifikat HR untuk melamar kerja yang paling aman adalah yang level entry dan operasional.
Kalau kamu masih bingung menentukan mana sertifikasi HR paling laku dan paling cocok dengan kondisi kamu sekarang, jangan asal pilih hanya karena terdengar keren. Lebih baik konsultasi dulu dengan tim Login Sertifikasi lewat WhatsApp di nomor 0821-2121-6459 atau kunjungi website resmi loginsertifikasi.com untuk melihat detail programnya. Langkah kecil yang tepat di awal sering kali lebih menentukan daripada langkah besar yang salah arah. 🚀
